he visto esto por ahi y me ha parecido ponerlo aqui.

todos sabemos que los becarios no cobran por su trabajo, se supone que les estan formando paralelamente, de tal manera que se puede considerar una especie de trueque, yo te formo y enseño y tu a cambio me ayudas con ciertas tareas

lo que pasa es que si no se cuantifica el valor de la formacion, no se puede saber si hay un exceso a favor de la empresa o del becario.

esto deberia de funcionar de otra manera, no??, ya digo, valorar el importe de la formacion y el trabajo del becario segun la categoria desarrollada y el numero de horas y dias trabajados, y por diferencia o bien pagar la empresa al becario o bien el becario a la empresa,

logicamente de hacerse asi, el valor de la formacion que se le presta al becario seria una retribucion en especie, que tendria que tener su correspondiente ingreso a cuenta

3/4 partes de las empresas cree indigno que no se pague a los becarios, por tanto, si las empresas lo creen mayoritariamente indigno, porque leches no se hace eso que comento??

http://www.eleconomista.es/gestion-e...u-trabajo.html

manolo

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la vida contemple desde mi ventana, pero ya era tarde..., no hubo otra mañana